宁德时代回应实行“896”工作制：无中生有

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（文/潘昱辰 编辑/高莘）日前有网传文件截图显示，宁德时代号召符合条件的员工从6月12日起实行“896”工作制，即早上八点上班、晚上九点下班、周六也要上班（不强制加班），共“奋斗100天”。另有补充通知说明：“外籍员工不强制，按他们的意愿”。



网传截图内容称宁德时代号召员工“奋斗100天”、实行“896”工作制 图片来源：搜狐财经

观察者网注意到，在一些社交平台，也有疑似宁德时代员工发表图文，称已经进入”奋斗100天“的模式。

对宁德时代实行“896”工作制的真实性，观察者网向宁德时代知情人士求证，对方斥其为完全无中生有的“谣言”，称公司从未要求实行所谓“896”工作制，更没有在工作问题上区别对待中外员工。

对于所谓“奋斗100天”，知情人士称宁德时代一直有着奋斗的传统，这一直是出于一种鼓励的精神：“鼓励大家在行业高速发展的当下，努力拼博一把，大跨步往前迈一步。奋斗是一种值得被鼓励的精神。”



宁德时代员工迎接“奋斗100天” 图片来源：小红书

此前名为“晚点LatePost”的微信公众号曾于2022年3月在一篇题为《谁在管理宁德时代：大家长曾毓群和做执行的联席总裁们》的文中写道：早在2016年，宁德时代就提出了 “奋斗100天” 计划。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。另据《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

倘若宁德时代执行“896”工作制，则员工平均每日工作时间为十三小时，平均每周工作时间为七十八小时；平均每日加班时间为五小时，平均每月加班时间为一百二十小时，均超过《劳动法》规定的劳动者工作时长与加班时长。

宁德时代是全球最大的动力电池供应商。根据韩国动力电池研究机构SNE Research的数据，2023年宁德时代的装机量为259.7GWh，同比增长40.8%，市场占有率超过全球动力电池总装机量的三分之一；今年1-4月，宁德时代装机量为81.4GWh；其中在非中国市场，宁德时代以27.7GWh的装机量和27.4%的使用份额，反超LG新能源位居第一。

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