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毕业找工作,选蕉城有这些理由!

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 楼主| 发表于 2024-6-20 07:37:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
6月11日,2024年宁德市“书记市长送岗留才进校园”暨宁德师范学院专场招聘会举办,蕉城区人社局组织50家企业参加宁德师范学院“送岗留才进校园”活动,涉及教育培训、机电制造、材料化工等行业,提供就业岗位2000多个,同时,做好就业创业政策宣传,发放宣传册200多份,为毕业生畅通就业渠道。



又是一年毕业季,高校毕业生就业创业是国计民生的大事。蕉城积极落实省、市“稳就业”“保就业”决策部署,把毕业生就业工作摆在首要位置,下真功,出实招,全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

“我们成立以蕉城区政府分管领导为组长,人社局、教育局主要领导为副组长,职能部门分管同志为成员的工作专班,建立区处级领导与蕉城区困难毕业生‘一对一’挂钩帮扶机制。”蕉城区人社局局长邓传才说。

记者了解到,蕉城区出台《蕉城区关于促进高校毕业生等青年就业创业十五条措施》《蕉城区人社系统惠企政策宣传进企业暨人社局长拓岗行动工作方案》,不断释放政策红利,进一步促进毕业生就业。

黄彩妙是一名返乡创业青年,在市、区两级创业政策吸引下,创立了宁德市龟来寿茶业有限公司,公司从事茶产业,借助互联网趋势,实行“基地+合作社+公司”模式,用创新思维助推区域茶产业发展,实现产销两旺,带动乡村经济振兴,农民脱贫致富,被评为“宁德市创业能手”。

政策筑暖巢,供需有举措。蕉城区聚焦就业供给侧改革,在“扩”上挖潜力,多元化拓宽就业渠道。邓传才介绍,三年来,蕉城区公务员招考73人,事业单位招考667人,开发高校毕业生三支一扶计划、志愿服务欠发达地区计划、服务社区计划和基层公共管理和社会服务等各类服务基层岗位118个。促进企业扩容增岗,发挥人社局长示范作用,带动班子成员共同参与访企拓岗100多家,拓岗5000多个。

蕉城区还在“聘”上出实招,开展线上线下招聘会精准就业,针对宁德时代、新能源等企业用工需求,通过“蕉城劳动就业”公众号、“蕉城云招聘”“宁德597直聘网”等线上招聘平台助力重点产业企业招聘,并在宁德万达广场、蕉城夜市、宁德师院以及霍童镇、七都镇、金涵畲族乡等人员密集区开展线下招聘活动。

2022年至今,开展线上招聘会33场,发布岗位32439个;开展线下招聘会15场,发布岗位23938个。其中线上高校毕业生专场招聘会6场,线下高校毕业生专场招聘会6场,发布岗位8889个,高校毕业生带岗直播专场招聘会两场,帮助新能源产业吸纳高校毕业生8000多人。

除了多维度宣传提高毕业生就业创业政策知晓率,蕉城区还建立未就业毕业生实名制详细服务台账。下达《开展离校未就业高校毕业生就业专项帮扶的通知》,各乡镇(街道)班子成员、村(社区)两委挂钩帮扶毕业生就业。2022年以来,与近2000名离校未就业高校毕业生一对一电话联系4323人次,点对点短信发送10000多人次,通过电话联系、短信发送、登门拜访等方式为每个离校未就业高校毕业生提供2次免费职业指导、4次岗位推荐。

同时,建立区处领导、乡镇班子、人社局班子、基层劳动保障所负责人、社区(村)两委成员与困难毕业生“多对一”挂钩帮扶机制,通过入户走访等方式全面掌握困难毕业生的就业意向,按照“一人一档、一生一策”详细建档和精准推荐岗位。2022年至今,蕉城区共扶持58名困难毕业生,兜底安置8名困难毕业生进入公共基层管理和社会服务岗位,帮助困难毕业生全部达成就业。

为更好地服务毕业生,蕉城区人社局还提供了档案服务、政策宣传等系列暖心服务,让毕业生安心就业创业。针对创业高校毕业生群体,还举办了厦门大学初创企业能力提升班、省市级高校毕业生创业入围项目路演培训、创业贷款贴息贷款申领、抖音直播电商培训、海外高校毕业生创业学术交流等个性化培训活动20多期。

“我们针对就业高校毕业生群体,充分发挥技工学校、培训机构培训主体作用,开展了基层公共管理和社会服务岗位、三支一扶岗位等岗前培训,逐步推动从待业阶段培训到在职阶段培训的有效衔接。对于待就业高校毕业生,多渠道募集高质量、技术类就业见习岗位,建立见习基地,拓展职业体验活动,提升毕业生实践能力。”邓传才说。

来源:新宁德客户端
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