宁德：122名“千长”和309名“万警”下基层

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学习运用“千万工程”经验 大力弘扬“四下基层”作风
宁德：122名“千长”和309名“万警”下基层



今年以来，福建省宁德市公安局深入学习运用“千万工程”经验，传承弘扬“四下基层”优良作风，实施“千长挂千所、万警进万村”工程，122名“千长”和309名“万警”下沉基层，充分激发了基层治理活力。
日前，一名“万警”在履职期间发现，宁德市公安局五里亭派出所辖区对保安从业人员有大量需求，但辖区保安人员总体年龄偏大、文化程度不高，保安公司管理和培训力度不足。他将问题上报至宁德市公安局“千万工程办”，该局针对这一问题，联合有关部门推动建立“警保联动”机制，有力提升了保安队伍整体素质能力。



按照与分管领导挂点相结合、与警种业务工作相结合、与业务短板问题相结合、与经验总结培树相结合、与建功家乡理念相结合的“五项结合”原则，宁德公安机关的“千长”“万警”通过领导挂所、民警进村等方式支援基层，切实夯实派出所发展根基，实现机关领导干部指挥决策能力、机关民警业务能力、派出所主防能力同步提升。
为提升“千长”“万警”调研主动性，宁德市公安局把“四下基层”作为推进“千长挂千所、万警进万村”工程的重要抓手，组织派出所开展晾晒评比，并对成绩突出、解决实际问题的“千长”“万警”予以表彰奖励。



为确保各项调研精准对接派出所急难愁盼，宁德市公安局结合“枫桥式公安派出所”创建活动、“两队一室”改革，细化制定验收评估细则，明确7方面42项挂所驻村目标任务，组织人员定期进行达标验收，推动“千长”“万警”履职尽责。截至目前，“千长”“万警”帮助派出所解决问题150个，提出建议326条，总结经验做法86条，推动建章立制13项，切实解决一批制约派出所建设发展的难点问题。
为认真落实“千长”“万警”下沉到所、到社区的要求，宁德市公安局出台“六个一”规定动作，即举办一次主题教育宣讲、撰写一份调研报告、参与一次值班处警、开展一次集中走访、组织一场防范宣传活动、召开一场警民恳谈会，力戒形式主义，务求实干实效。全市公安机关市县两级党委班子成员带头深入基层挂所进村，严格执行同吃、同住、同勤务、同学习、同训练的工作要求，全面推进工程落地见效。



针对基层警力不足、治理抓手不充分等问题，宁德市公安局进一步健全完善“一村一警务助理”工作机制，通过“万警”常态化联系警务助理，依靠群众发动群众，加强联防联控。紧密依托智慧社区警务平台开展专项培训，及时为“千长”“万警”提供帮扶指导，助力开展工作。
作者：郑明 王庭钧