宁德市上半年为2095人追回欠薪

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共受理劳动者投诉176件 追回被拖欠工资3498万元

宁德网消息(记者 林珺 通讯员 高心如) 记者从市人社局获悉，今年以来，宁德市主动检查各类企业986家，受理劳动者投诉176件，为2095人追回被拖欠工资3498万元，欠薪投诉案件处理按期结案率达到100%，有127户企业预存农民工工资保证金4964万元。

据介绍，市人社局始终高度重视防范和妥善解决农民工工资拖欠问题工作，为切实保障农民工合法权益，近年来宁德市先后建立了解决企业工资拖欠问题联席会议、协调劳动关系三方会议、农民工工资保证金、农民工工资应急保障金、突发事件处理、劳动工资预警等治理欠薪等七项长效机制，落实“属地管理、分级管理、谁主管谁负责”的原则，形成政府统一领导、人社牵头协调、各职能部门分工合作的欠薪综合治理机制。

在健全长效机制的同时，市人社局注重部门联动，扎实开展专项行动。去年11月开始，市人社局联合住建、公安等部门组织开展解决农民工工资拖欠问题专项行动，抽调精兵强将对农民工较集中的建筑、船舶、公路施工等行业开展拉网式的检查，深入企业排查拖欠工资纠纷隐患，对有欠薪的企业实行专项督查，重大拖欠工资案件实施专报，未发生欠薪的做到“零报告”。同时，加大拖欠工资案件的处置力度，特别是群体欠薪上访事件，立即启动应急预案，做到快介入、快报告、快处置。今年以来，集中开展解决拖欠农民工工资问题专项督查自查，切实推动解决“三个一批”，即解决一批拖欠农民工工资问题、集中曝光一批典型案件、严肃问责一批失职失责特别是政府投资项目拖欠工程款导致欠薪的责任人。目前，全市没有因欠薪投诉处置不力而引发恶性群体性事件，企业职工队伍稳定，劳动关系态势总体平稳。

而在劳动保障监察日常巡查与管理方面，市人社局全面推行劳动保障监察“网格化”和“网络化”建设，基本做到在网格中劳动保障违法案件能够及时发现、快速反应、处置得当，对用人单位劳动用工实现动态管理。目前全市开展劳动用工备案企业1.43万家，涉及职工18.44万人。在欠薪劳动争议方面，坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，加强多渠道、多层次的劳动争议调解网络建设，将解决拖欠工资作为农民工劳动争议案件的重点，通过简化受理立案程序、适用简易程序审理、终局裁决方式结案，建立方便农民工申诉的“绿色通道”，保障仲裁程序快捷无障碍。今年以来，全市受理农民工劳动争议277件，涉及农民工293人，挽回经济损失826万元。